一個老留學生 kevin Hwu

●

在還沒有冒出頭的低潮時刻，每個人都一樣，人海茫茫，有志難伸。

你不知道機會在哪裡？貴人在哪裡？甚至更慘的是，連自己要往哪裡去？要做什麼？都不是很清晰。

有的人固然很清楚自己要做什麼，一旦一而再，再而三的碰壁，就會面臨要不要先找個「墊檔的工作」來「欺人自欺」，維持最後的一點點尊嚴，以便對身邊的人有所交代。

若是，連「墊檔的工作」都找得不順利，那麼，僅剩的那一點像微弱火光的信心，都將被消磨光光，逐漸熄滅。

我說的是假設性的問題，卻也是真實性的現象。

●

以前的人找不到工作，可能招來「懶惰」、「沒能力」、「不會轉彎」、「社會適應力太差」的譏評；然而，在結構性、系統性變化，高失業率（含隱性失業人口、高齡失業人口、公司關閉人口……）的今天，「勤勞」、「能力強」、「會轉彎」、「社會適應力不錯」的人，同樣很容易在就業市場遭到無情的「三振出局」，不需要理由，運氣太背就是理由。

●

找不到工作很慘，在職中的又如何呢？有人因為年資久、薪資高，就算表現績優，仍然工作岌岌可危，隨時有中箭落馬的可能。你看3月30日就有媒體報導，中部某銀行的高階主管，連續多年考績優良，照樣被要求滾蛋，氣得他向法院提告，結果法院判給他勝訴，代表資方的「不當趕人」，只因人家「年資久、薪資高」，隨便安個理由下逐客令，於法是站不住腳的。

那個人說：「只要銀行讓我回去工作，掃廁所也願意！」這種社會現象，是不是很殘酷，很令人心酸？所有「有工作的人」，會不會也因此而銼著等？

●

壓力是什麼？恐懼又是什麼？

前面那兩位名人都是這樣回顧說，當他們過著「好幾年都沒有工作的日子」時，家裡的經濟來源都落到另一半的身上，他們的另一半雖然沒有怨言，反而「暖言暖語」的安慰和鼓勵，可是，對方越是不說什麼，自己越「不知所措」……

那位人力網站的老闆也表示：「老實說，如果當時內人說我那麼久都沒有機會，那就別再浪費時間，趕快回去上個班算了，我也會認命，不再想什麼創業的事情。還好，很感謝她始終包容，沒有挫傷我們男人的尊嚴，說出重話，不然，他的話就會成為『壓垮駱駝的最後一根稻草！』」

●

依照兩極理論（樂極生悲、否極泰來）推論，在最壞的時代裡，通常會有最好的機會，可惜，多少人等不到那個最好的機會出現，就早早陣亡了。

能撐得過去又鹹魚翻身的人，真是上蒼眷顧的幸運兒，恭喜他！撐不過去的，真的很不捨他！

在親人落難的時候，切莫「冷言奚落」，反而要「雪中送炭」才好；至於，在自己落難的時候，也無須「妄自菲薄」，反而要「看重自己」，相信自己遲早可為。

大導演李安先生、名人力銀行的老闆……都遇到過「找不到工作時的窘境」，飽嚐過「面對壓力時的恐懼」，可見，起起落落，本來就是人生的常態，我們多半只看到的是，人家前面最光鮮、亮麗、傲人的一面而已！至於，隱藏在人家背後的眼淚，誰又沒有流過？

●

我常想，一個人如果能像「一隻很會飛的大鵬鳥」，忍得了「一段時間的落魄」，能做「一段時間的沉潛」，當「熱帶氣旋到來的時候」，一定能夠「乘風再起」吧！

（文、攝影/胡順成）

【繼續閱讀上一篇（緩慢生活‧看世界）00064

請按下列網址】