【 看見別人的辛苦、體諒別人的難處 】
這兩天有一家大企業的老闆公開說，要拿三點三億出來犒賞員工，於是某報紙出來訪問路人，有人樂觀的說：「很好，這樣也許會帶動其他企業的老闆良心發現，跟著回饋員工！」也有人悲觀的說：「別傻了，有多少老闆會跟進？而且我也不在那家公司上班，聽聽就好。」
兩個人說得都有道理。你有沒有發現，我們的社會一下子有人出來說樂觀，說利空出盡；一下子有人出來說悲觀，說利多出盡。難道這些說話的人都是先知？
這種事情逢選舉的時候最盛行，有人說得讓你明天就上天堂，你相信，那是你的事，不關他事。我們要看的倒是，說話的人過去說得準不準？憑什麼預測？有幾分誠信？多少能力？
聲明拿三點三億出來犒賞員，是行動，不是畫大餅，我們絕對要給這位大老闆掌聲肯定，因為他「看見了員工的辛苦」、「他給員工和公司看見希望」、「他不大肆轉投資說沒錢」、「他不放煙火把錢花掉，說要創造公司形象」，光憑這樣的思維，你就值得為他喝采。我不是他員工，但我佩服他。
老實說，公司賺錢來自員工，國家財富來自百姓，我們不是常說要「飲水思源」嗎？為什麼只有老闆可以「哭窮」，員工不能「哭窮」？為什麼公司賺賠員工的努力「有責任」，老闆的帶領「沒責任」？說句公道話，員工同樣也該想到「老闆的苦處」，所謂「同船同命」，命運應該是綁在一起的，才叫平等心，才叫慈悲心。不能「一面倒」，不應「朱門酒肉臭」。
這年代對於「負責任」這種事好像越來越不重視了，能推就推，能賴就賴，說不關我事，就不關我事。交相說謊背信蔚為風氣，美國華爾街金融風暴不就是這樣引起的，那些該負責的人揹著黃金降落傘安全降落，那些血本無歸的投資人找誰哭去？
公司要讓員工看見希望，國家也是，我們一起來肯定有擔當有良心的老闆。衷心的希望，有更多的人能夠「看見別人的辛苦」，「體諒別人的難處」，特別是那些「遊戲規則的制定者」、「財富利益的分配者」、「那些金字塔頂端的人」。
〈文、攝影/ 胡順成〉2012.10.28.
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